Армия ЛС |Устав

Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организации.

Общее положение

▹ Устав является основным документом по которому действуют военнослужащие и в случае нарушения которого могут последовать дисциплинарные наказания независимо от занимаемой должности.

▹ Устав определяет права и обязанности сотрудников.

▹ Список дисциплинарных наказаний, которые могут быть применены : устная разъяснительная беседа; замечание; отказ в отчете на повышение; выговор; понижение; увольнение; увольнение с занесением в черный список организации; увольнение с занесением в общий черный список организаций.

▹ Полковник, Подполковник обладают правом выдавать наказания на свое усмотрение, мера наказаний определяется в зависимости от отягощающих/смягчающих обстоятельств/совокупности. Данные наказания не являются максимальными, но подходят под большинство типовых ситуаций

▹ Сотрудники Армии России обязаны знать основные законы области.

▹ Устав распространяется на всех сотрудников организации без исключения.

▹ Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности.

[ 1 ] - Общение сотрудников

1.1 Сотрудник Армии России (далее - сотруднику) обязан быть вежливым ко всем, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Не использовать в своей речи нецензурную брань. Не устраивать конфликты и не поддерживать их.

Наказание - [Выговор/Увольнение]

1.2 Сотруднику запрещено лгать/доносить заведомо ложную информацию начальству Армии России.

Наказание - [Выговор/Увольнение]

1.3 Сотруднику запрещено обсуждать приказы/поручения от руководства, если они не противоречат уставу/иным действующим правилам (УКРФ, КоАП и т.д.). Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]

Примечание: все пункты выше распространяются на любые способы общения (в том числе рация и т.п.)

1.4 Сотруднику запрещено вести себя некорректно по отношению к занимаемой должности (пример: выпрашивать повышение и т.п.).

Наказание - [Выговор/Понижение]

1.5 Запрещены упоминания о проверке отчета ( VK, TG, Discord, NRp чат, RP чат, /sms и другие способы связи )

Наказание - Отказ вашего отчета, проверку которого Вы просите.

[ 2 ] - Рабочий день сотрудников Армии ЛС

2.1 Рабочее время - время, в которое все сотрудники, обязаны быть в рабочей форме и на рабочем месте.

Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]

Рабочий день с 08 : 00 по 22 : 00

Обеденный перерыв с 13 : 00 по 14 : 00

2.2 Сотруднику запрещено покидать территорию или заниматься личными делами в рабочее время.

Наказание - [Увольнение]

2.3 Сотруднику запрещено заниматься преступной деятельностью во время выходного.

Наказание - [Увольнение]

2.4 Сотруднику запрещено посещать без весомых причин развлекательные мероприятия в период рабочего времени

(казино, б/у рынок, комп. клуб / исключение - мероприятия проводимые администрацией сервера).

Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]]

2.5 Сотруднику запрещено в рабочее время ходить на подработки и иные работы (ферма, стройка, дальнобойщик и т.п.).

Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]

Разрешается работать на иной работе только, если вас отпустили с рабочего дня (у вас выходной/отпуск и т.п.)

[ 3 ] - Рация организации и департамента

3.1 Сотруднику запрещается говорить бред/кричать в рацию организации/департамента [МГ/offtop/caps].

Наказание - [Выговор/Увольнение]

3.2 Сотруднику запрещено озвучивать какие-либо объявления через рации (рынок, реклама).

Наказание - [Выговор]

3.3 Сотруднику запрещено игнорировать рацию департамента (( У КОГО ЕСТЬ ДОСТУП ПО РАНГУ 6+))

Наказание - [Выговор]

Если вы предоставите доказательства того, что у вас была весомая причина игнорирования рации - руководство в праве не выдавать наказание.

[ 4 ] - Служебные автомобили

4.1 Доступность служебных автомобилей к должностям необходимо уточнять у руководства (также в теме "Автопарк"). Сотруднику запрещено использовать автомобиль не по должности.

4.2 Сотруднику запрещено использовать служебный автомобиль для личных целей.

Наказание - [Выговор/Понижение]

4.3 Запрещено "бросать" служебный транспорт по всей области. Наказание - [Выговор]

Если вы взяли служебный автомобиль, то необходимо его доставить обратно на парковку Армии России по окончанию поездки связанной с работой и вашей должностью, либо же оставить его на какой-либо парковке/в месте, где это разрешено. Просто бросить автомобиль посреди дороги - запрещено. Если это кто-либо заметит - последует наказание.

[ 5 ] - Правила строя

5.1 Сотруднику запрещено использовать IC чаты в строю (обычный RP чат/рации и т.п.) без разрешения на то. Если хотите что-либо сказать, необходимо спросить разрешение.

Наказание - [Устная беседа/Выговор]

5.2 Сотруднику запрещено выходить в долгое AFK (более 1-2 минуты) во время строя. Наказание - [Устная беседа/Выговор]

Если нужно отойти надолго во время строя изначально руководствуемся пунктом 5.1 и спрашиваем разрешение, а далее можно по RP сказать, что вам например стало плохо и вам нужно отойти в здание.

5.3 Сотруднику запрещено держать какие-либо предметы в руках во время строя (оружие и т.п.).

Наказание - [Устная беседа/Выговор]

5.4 Сотруднику запрещено самовольно вставать в строй/уходить со строя.

Наказание - [Устная беседа/Выговор]

5.5 Сотруднику в строю необходимо стоять, тем самым использовать различных анимаций (/anim) и устанавливать колонки (JBL) - запрещено.

Наказание - [Устная беседа/Выговор]

5.6 Сотруднику в строю запрещено без разрешения от проводящего строй отвечать на звонки/звонить кому-либо/отправлять SMS. Наказание - [Устная беседа/Выговор]

5.7 Сотруднику запрещено не являться на строй.

Наказание - [Выговор/Понижение]. При систематических подобных нарушениях - [Увольнение]

[ 6 ] - Должность и прочие пункты запрещающие что-либо

6.1 Сотруднику запрещено использовать служебное положение в личных целях.

Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]

6.2 Сотруднику запрещено употреблять алкогольные/наркотические вещества, а также хранить наркотики/украденные материалы.

Наказание - [Увольнение]

6.3 Военнослужащему запрещено использовать спец.средства или огнестрельное оружие не по назначению, продавать либо намерено воровать

Наказание - [Увольнение]

Оценку важности причины даёт руководство

6.4 Нелегальная продажа табельного оружия.

Наказание - [Увольнение]

[ 7 ] - Запреты Воинской части

7.1 Строго запрещается передавать объекты государственной важности гражданам и бандитам

Наказание - [Увольнение]

7.2 Строго запрещено игнорировать приказы офицерского состава.

Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]

7.3 Строго запрещается вести себя неадекватно (бить сослуживцев без причины, танцевать на территории части и на КПП и т.д. ).

Наказание- [Выговор/Понижение]

7.4 Военнослужащему запрещено входить в сговор с преступниками, террористическими организациям.

Наказание - [Увольнение]

7.5 Запрещено кататься на личном транспорте на территории военной части без весомой на то причины.

Наказание- [Понижение/Увольнение]

[ 8 ] Применение огнестрельного оружия

8.1 Военнослужащему запрещено носить огнестрельное оружие в открытом виде, если для этого нет оснований.

Наказание - [Выговор\Понижение]

8.2 Применить огнестрельное оружие разрешено только в случае вооружённого нападения на военную часть, военнослужащих.

Наказание - [Увольнение]

8.3 Перед применением оружия в случае попытки побега, погони или иных ситуациях, в которых не возникает угроза жизни и здоровью сотрудника, сотрудник обязан сделать предупреждение о намерении применения оружия и предупредительный выстрел в воздух.

Наказание - [Увольнение]

… … … … … …

❏ Любой сотрудник имеет право оспорить своё наказание написав жалобу на Подполковника для рассмотрения Полковником (раздел жалобы на сотрудников Армии России) или же на Полковника (раздел жалобы на лидеров).

❏ Вносить поправки и изменения в устав разрешается только Полковнику (необходимо обсудить с ГС/ЗГС гос. орг)

❏В случае нарушения со стороны игрока в нонРП рацию, наказание может быть выдано согласно уставу

❏ Сотрудники должны соблюдать субординацию только в РП чатах. Однако это не значит, что сотрудник в НоНРП чатах фракции может вести себя неподобающим образом - за неоднократные грубые нарушения чата сотрудник может быть уволен за проф. непригодность.